Santé & Sécurité

 

AMBITIONS 2020

La santé et la sécurité de nos collaborateurs et de nos sous-traitants sont notre priorité numéro un. Atteindre le « zéro accident mortel » constitue de fait une nécessité absolue.

Depuis des années, nous nous efforçons en effet de rendre plus sûres nos activités industrielles, de mettre en place des directives claires et standardisées, de sensibiliser et former collaborateurs comme sous-traitants.

Notre périmètre de responsabilité s’étend bien au-delà de nos collaborateurs et de nos sites. D’ici 2020, nous voulons non seulement éviter les accidents mortels, mais aussi faire en sorte qu’aucun de nos salariés ou de nos sous-traitants ne soit victime d’un accident grave, ni dans nos usines ni sur la route.

 
Eric, H&S

La formation des superviseurs en leadership Santé & Sécurité a changé la façon dont j’aborde les choses. Elle vous aide à intégrer davantage le courage dans votre gestion et à faire ce qui est juste. Je suis un meilleur communiquant maintenant, non seulement avec mes équipes, mais aussi avec mes supérieurs.

Erik, Inspecteur de production de la cimenterie de Whitehall – Pennsylvanie, Etats-Unis
 
AMBITIONS   LES OBJECTIFS CHIFFRÉS
ATTEINDRE L'EXCELLENCE EN MATIĖRE DE SANTÉ & SECURITÉ  
  • Atteindre zéro accident mortel et éviter les accidents du travail avec arrêt pour nos collaborateurs et nos sous-traitants.
  • Taux de fréquence total des accidents (nombre total d’accidents nécessitant une intervention médicale pour 1 000 000 heures de travail) inférieur à 1,0 pour les collaborateurs et les sous-traitants sur les sites de Lafarge.
RENDRE LES TRANSPORTS PLUS SÛRS  
  • Réduire de 60 % par rapport à 2012 le nombre d’accidents de la route par tranche d’1 million de km parcourus.
PROTÉGER LA SANTÉ DES COLLABORATEURS  
  • Réduire les expositions potentielles au bruit et aux inhalations de silice cristalline afin de diviser par deux, par rapport à 2012, le nombre de collaborateurs contraints de porter des équipements de protection individuelle (EPI).
  • Réduire de 50 %, par rapport à 2012, le nombre de collaborateurs exposés à des risques ergonomiques dans le cadre de leur travail.
 

La feuille de route

Appliquer et améliorer les systèmes de sécurité

  • Mener tous les 3 ans un audit de 100 % des sites et opérations de Lafarge par un organisme indépendant. Mettre en oeuvre les plans d’action dans les 6 mois suivants.
  • Faire en sorte que 100 % des sites couverts par un « Plan de réaction en cas d’urgence » (santé et sécurité, environnement, sûreté, catastrophe naturelle) soient audités par un partenaire externe d’envergure mondial.
     

Accroître la sécurité par la formation

  • Former 60 % des collaborateurs et sous-traitants aux premiers secours.
  • 100 % des cadres supérieurs (Lafarge Hay 18+) devront avoir obtenu une accréditation externe en matière de santé et sécurité.
     

Protéger la santé des collaborateurs

  • Faire un bilan de santé pour 100 % des collaborateurs et sous-traitants tous les 3 ans au moins, pour vérifier leur aptitude au travail.