Juin 2008 : Mois de la Sécurité dans les 3000 sites Lafarge à travers le monde

Euronext Paris : LG
02.06.2008
 

Lafarge annonce le lancement du « Mois de la Sécurité », qui se tiendra au mois de juin dans l'ensemble des 3 000 sites du Groupe à travers le monde. Dans les 76 pays dans lesquels Lafarge est présent, sur chacun des sites, une ou plusieurs journées seront consacrées à des actions de sensibilisation et de formation sur la sécurité, à destination des collaborateurs du Groupe, mais aussi de leurs familles, des sous-traitants et communautés locales.

 

En janvier 2006, Bruno Lafont, Président-directeur général de Lafarge, a fait de la sécurité une priorité absolue de tous les collaborateurs, estimant qu'il s'agissait de la meilleure expression des valeurs du Groupe et d'une condition indispensable à l'excellence opérationnelle. Lafarge se situe déjà parmi les entreprises les plus sûres de son secteur, mais en 2006, Bruno Lafont fixe l'objectif de rejoindre les meilleurs groupes industriels du monde en matière de santé et sécurité, avec l'ambition d'atteindre le plus vite possible zéro accident.

 

Après avoir mené un audit avec l'unité « Safety Resources » de Dupont pour dresser un diagnostic de la situation, sur la base de questionnaires, d'entretiens et de l'évaluation de sites représentatifs, le Groupe a défini les grandes lignes d'une feuille de route ambitieuse pour diviser par deux entre 2005 et 2008 le taux des accidents avec arrêt et atteindre ensuite zéro accident.

 

Les actions mises en œuvre par Lafarge dans le cadre de cette feuille de route commencent à porter leurs fruits : le taux des accidents avec arrêt a été presque divisé par deux depuis 2005 - avec un an d'avance sur l'objectif initial - pour atteindre 1,66* à fin 2007.

 

La feuille de route mise en place par Lafarge couvre tous les domaines liés à la performance en termes de santé et sécurité :

 

  • Création d'une organisation dédiée, rattachée au plus haut niveau
    Une direction de la santé et sécurité Groupe a été créée et confiée à l'un des 25 premiers dirigeants du Groupe. Directement rattachée au Président-directeur général, elle supervise et coordonne l'action des responsables santé et sécurité dans l'ensemble des unités opérationnelles, qui eux aussi sont rattachés au plus haut niveau hiérarchique de leur unité.

 

  • Développement de standards Groupe, déployés à travers le monde
    Lafarge a lancé une nouvelle politique sécurité en 2006, sur laquelle chacun des 90 000 collaborateurs s'est engagé en la signant. L'audit mené en 2006 a permis d'identifier quatre situations méritant une approche spécifique dans nos métiers : le travail en hauteur, les opérations d'isolation énergétique, l'accès aux espaces confinés et l'utilisation d'équipements mobiles. Des standards pour chacune de ces opérations ont été définis puis déployés dans l'ensemble des unités à travers le monde, permettant à chaque site de mettre en œuvre les règles de prévention.

 

  • Leadership et responsabilisation des managers
    La sécurité est devenue un critère clé de management des carrières dans le Groupe. Les 400 principaux managers du Groupe ont déjà suivi un programme de formation sur le rôle et l'importance du leadership en matière de sécurité. En outre, les résultats et l'état d'avancement de la feuille de route santé et sécurité font partie chaque année des critères de performance et de bonus de tous les dirigeants opérationnels.

 

  • Des actions de sensibilisation renforcées auprès des collaborateurs
    Pour faire prendre conscience aux collaborateurs que la performance en matière de sécurité est un défi crucial au quotidien et les engager dans une démarche d'amélioration continue, des programmes de formation ont été mis en place au niveau de chaque site, pour les collaborateurs et les sous-traitants.
    Lafarge a également choisi de consacrer chaque année un « Mois de la Sécurité » qui se déroulera cette année en juin dans l'ensemble des 3 000 sites du Groupe. Au cours du mois, chacun des 3 000 sites du Groupe organisera des manifestations, journées portes ouvertes, séances de sensibilisation et campagnes de communication autour du thème de la santé et sécurité, avec le soutien du Groupe. Tous les collaborateurs, mais aussi leurs familles, les sous-traitants et les communautés locales vivant à proximité de nos sites, seront associés, pour créer la mobilisation la plus large possible.

 

  • Développer le partage de bonnes pratiques au sein des différentes unités
    Afin de soutenir une dynamique d'encouragement et d'émulation interne, Lafarge a créé un club d'excellence en matière de sécurité ("Safety Excellence Club") pour récompenser les performances des meilleures unités opérationnelles. Sont éligibles les unités qui ont atteint un haut niveau de performance en matière de sécurité. Un label permet à ces unités de valoriser leurs résultats en matière de sécurité et se décline sur une importante variété de supports de communication.

 

* Taux de fréquence = nombre d'accidents entraînant un arrêt de travail, par million d'heures travaillées

 

 

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Leader mondial des matériaux de construction, Lafarge occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités : Ciment, Granulats & Béton et Plâtre. Avec 90 000 collaborateurs, le Groupe est présent dans 76 pays.
En 2007, il a réalisé un chiffre d'affaires de 17,6 milliards d'euros et un résultat net de 1,9 milliard d'euros.
Lafarge est la seule entreprise du secteur de la construction répertoriée dans la liste 2008 des 100 multinationales les plus engagées en matière de développement durable. Depuis de nombreuses années, Lafarge inscrit sa croissance dans le cadre d'une stratégie de développement durable : son savoir-faire concilie efficacité industrielle, création de valeur, respect des hommes et des cultures, protection de l'environnement, économie des ressources naturelles et de l'énergie. Pour faire progresser les matériaux de construction, Lafarge place le client au cœur de ses préoccupations et offre aux professionnels du secteur et au grand public des solutions complètes et innovantes pour plus de sécurité, de confort et de qualité dans le cadre de vie quotidien.

 
 

Le communiqué de presse (pdf, 67.39 Ko)