Gouvernance

Pour Lafarge, le développement durable et l'éthique n'ont de sens que s'ils sont portés par tous les échelons de notre organisation, du Comité exécutif au terrain, en passant par nos managers. C'est en appliquant ces principes que nous assurons la pérennité de notre performance.

 

Un engagement porté à tous les échelons du Groupe

Notre stratégie en matière de développement durable est portée au plus haut niveau du Groupe. Notre Comité exécutif valide la stratégie et les politiques de développement durable, conformément à la vision du Groupe et ses valeurs. Il se réunit chaque année avec notre Panel de parties prenantes. Un des comités du Conseil d'administration du Groupe est dédié à la Stratégie, au Développement et au Développement durable.

Au niveau Groupe, une équipe dédiée :

  • supervise la mise en œuvre de cette stratégie et apporte un support opérationnel aux managers de nos sites dans les pays ;
  • assure un suivi rigoureux du reporting et de l'avancée de nos Ambitions Développement Durable 2020 ;
  • assure la liaison avec les parties prenantes telles que les agences de notation, les organisations non gouvernementales, les associations et réseaux professionnels ainsi que les pouvoirs publics.
     

Le développement durable fait partie intégrante des objectifs annuels de nos managers et chacun de nos sites industriels a des objectifs environnementaux, dans le cadre d'un Système de Management Environnemental à l'échelle du Groupe.

 

Intégrer l’éthique des affaires à notre gouvernance

L'éthique des affaires fait partie intégrante de notre gouvernance et encadre notre responsabilité sociale et environnementale. C'est aussi un élément structurant de notre gestion des risques. Notre Code de conduite des affaires a été établi en 2004 et couvre de nombreux domaines tels que :

  • la conformité aux lois et aux règles de concurrence et de marché,
  • la corruption et les délits d'initié,
  • les conflits d'intérêts,
  • la santé et la sécurité,
  • la prévention des discriminations et du harcèlement,
  • et le respect de l'environnement.

 

Notre Code de conduite des affaires stipule que nos décisions doivent être le reflet de nos engagements en faveur du respect des droits de l'homme. Nous adhérons également aux grands principes des Nations unies en matière d'éthique des affaires :

  • la Déclaration universelle des droits de l'homme,
  • la Déclaration sur les droits des peuples autochtones,
  • et les principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme (également connus sous le nom de « principes Ruggie »).

 

Notre Comité Exécutif et les Directeurs généraux des pays sont responsables de la mise en place des politiques liées à l'éthique des affaires et de leur application dans la stratégie et les opérations, sous la surveillance du Conseil d'Administration, qui évalue notre gouvernance.

 
  • Les Principes d'action de Lafarge (pdf, 150.2 Ko)
  • Le Code de conduite des affaires de Lafarge (pdf, 674.91 Ko)
  • Le programme de conformité à la concurrence de Lafarge - en anglais (pdf, 171.92 Ko)
  • Fiscalité - Principes (pdf, 49.7 Ko)
  • Impôt sur les sociétés - en anglais (pdf, 265.46 Ko)