France – Un programme d’apprentissage pour aider les jeunes à trouver du travail

France

En réponse à la crise économique et à la difficulté croissante pour les jeunes de trouver un emploi, Lafarge a renforcé son programme d’apprentissage en France.

03.10.2013
 

Objectifs

  • Accroitre l’employabilité des jeunes, en leur offrant des compétences pratiques et une expérience dans des domaines où il existe des débouchés.

Résumé

Lafarge a mis en place en France un programme d'apprentissage de grande envergure pour aider les jeunes à accéder au marché du travail. L'association du travail et de la formation est l'un des moyens le plus efficaces pour aider les jeunes à accéder au marché du travail. 

Les candidats sont sélectionnés par le département des ressources humaines en collaboration avec les différents sites et un contrat est signé entre le candidat, son école et Lafarge. Un tuteur est attribué à chaque stagiaire et il est responsable de sa formation sur le terrain pendant l'année. Le tuteur entretient des contacts réguliers avec l'école du stagiaire et les ressources humaines. Un processus structuré est mis en place pour évaluer le stagiaire pendant et au terme de sa période d'apprentissage.

Résultats

Le programme concerne 260 jeunes par an, soit 4,5% des effectifs de Lafarge en France. 30% des apprentis trouvent un emploi permanent chez  Lafarge à la suite de leur formation.