Espagne - Mobilisation des collaborateurs autour de la Santé & Sécurité

Espagne

En Espagne, Lafarge a lancé un programme Santé & Sécurité dont l’objectif est de mobiliser l’ensemble des collaborateurs autour d’une culture commune de sécurité.

08.01.2014
 

Objectifs

  • Promouvoir une culture commune de sécurité dans toutes les opérations ;
  • Éradiquer les accidents.

Résumé

Lafarge Espagne a élaboré le programme « +vida » dans le but de mobiliser tous ses collaborateurs dans le développement d'une culture commune de santé et de sécurité. Ce programme permet aux collaborateurs de bien connaître toutes les politiques, normes et standards qui régissent le management de la sécurité du Groupe. 

« +vida » est constitué de 11 initiatives relatives aux questions critiques d'amélioration des résultats de sécurité dans le pays :

  • Leadership,
  • Règles précises,
  • Groupes de travail Santé & Sécurité,
  • Transport,
  • Procédures de travail en sécurité,
  • Santé,
  • Sous-traitants,
  • Mobilisation,
  • Éducation & formation,
  • Communication
  • et Outils informatiques.

Des équipes - une par initiative - ont été formées pour mettre en œuvre le programme au niveau local. L'équipe « Leadership » est ainsi chargée de donner aux managers de Lafarge les moyens de traiter les questions de sécurité avec leurs équipes en établissant des mécanismes clairs. De la même façon, l'équipe « Mobilisation» se charge d'organiser des campagnes courtes de mobilisation et des activités ciblées de sensibilisation des collaborateurs.

Le programme «  +vida » dépasse le cadre de la vie professionnelle et initie les collaborateurs de Lafarge aux règles de sécurité élémentaires à suivre en dehors du lieu de travail.

Le livret « Cuentos para papas y mamas » (« Des contes pour les papas et les mamans ») publié en 2012 rappelle aux collaborateurs les règles élémentaires de sécurité domestique pour protéger leurs enfants.

Résultats

Lafarge Espagne axe ses efforts sur l'obtention de résultats marquants en mobilisant fortement tout le personnel. Les trois lignes de produits (granulats, ciment et béton) partagent un système commun de management Santé & Sécurité et des groupes de travail sur tous les sites animent la sécurité.