Développement des communautés

 

AMBITIONS 2020

Notre engagement envers les communautés repose sur une méthode privilégiant la sensibilisation, le dialogue et la collaboration. Notre ambition est de créer de la valeur pour les parties prenantes locales comme pour nos activités.

Nous nous sommes fixés des objectifs ambitieux pour promouvoir le développement socio-économique local à travers le volontariat, des plans locaux de création d'emplois et une collaboration structurée avec nos parties prenantes.

La création d’emploi est l’un des piliers de notre contribution au développement économique local. Nous soutenons, organisons ou parrainons également de nombreuses formations pour adultes, allant de l’acquisition de compétences fondamentales à celle de savoir-faire spécialisés.

Par des programmes de volontariat, nous proposons à nos collaborateurs de participer au bien-être des communautés environnant nos sites. Ils peuvent contribuer à des projets sélectionnés localement dans différents domaines : biodiversité, conservation de l’eau, développement des compétences, logement abordable, santé ou encore création d’emplois.

 
China, Chengzhi, volunteering

En tant que coordinatrice du programme Volontariat dans ma région, j'ai essayé de créer une atmosphère festive, encourageant ceux qui étaient parfois trop timides à nous rejoindre. Au total, 2 300 personnes se sont mobilisées pour leurs communautés, enregistrant 13 000 heures de volontariat !

Chengzhi, Responsable juridique et coordinatrice du programme volontariat, Lafarge Chine
 
AMBITIONS   LES OBJECTIFS CHIFFRÉS
CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT DES COMMUNAUTÉS LOCALES DANS LES DOMAINES D'EXPERTISE DE LAFARGE SUR LA BASE DU VOLONTARIAT  
  • Consacrer 1 million d’heures au volontariat chaque année pour contribuer à des projets sélectionnés localement, dans les domaines de la biodiversité, de la préservation des ressources en eau, de la formation, de la santé, de la création d’emplois ou du logement abordable.
ÊTRE MOTEUR DU DÉVELOPPEMENT SOCIO-ECONIMIQUE LOCAL  
  • Développer un plan local de création d’emplois et analyser l’empreinte économique (directe et indirecte) à l’aide de l’outil Lafarge d’évaluation de l’impact socio-économique, dans 75 % de nos pays.
LAFARGE EXEMPLAIRE EN MATIÈRE DE DÉVELOPPEMENT DURABLE  
  • Adhésion de 75 % des pays du Groupe au « Club Excellence RSE » de Lafarge qui réunit les sites les plus performants en matière de responsabilité sociale d’entreprise (RSE).
 

Pour être membre du Club Excellence, le pays est tenu d’appliquer un plan local de création d’emplois, de mesurer son empreinte socioéconomique à l’aide de l’outil Lafarge, et de mettre en place un programme de réponse aux besoins fondamentaux des communautés.

RENFORCER LES RELATIONS AVEC LES PARTIES PRENANTES  
  • 100 % des pays seront dotés d’un plan de relation avec les parties prenantes.
 

La feuille de route

Répondre aux besoins des populations (santé, éducation, énergie, eau, croissance économique, formation…)

  • Mettre en place, suivre et mesurer l’impact de programmes pour répondre aux besoins fondamentaux des communautés locales dans 100 % des pays.