Canada - Un concours interne pour mobiliser autour de la Santé & Sécurité

Canada

Lafarge West Canada a demandé à tous ses collaborateurs de participer à un concours Santé & Sécurité pour trouver une devise incitant à changer de comportement et à réduire ainsi le nombre d’incidents potentiellement dangereux.

08.01.2014
 

Objectifs

  • Simplifier les messages Santé & Sécurité destinés aux collaborateurs et aux sous-traitants ;
  • Habiliter les collaborateurs à intervenir en cas de risque ;
  • Renforcer la culture Santé & Sécurité de Lafarge ;
  • Impliquer tous les collaborateurs en leur demandant leurs idées.

Résumé

Lafarge West Canada a lancé un concours Santé & Sécurité auprès de tous ses collaborateurs pour trouver une devise. Le but était de trouver un message simple et percutant pour tous les collaborateurs et entreprises sous-traitantes, qui modifierait leur comportement et contribuerait à réduire le nombre d'incidents potentiellement dangereux.

Le concours a aidé au renforcement de la culture Santé & Sécurité puisqu'il a permis de récolter quelque 400 idées. Au final, c'est la devise « See Something ? Do Something ! » (« Tu a vu quelque chose ? Fais quelque chose ! ») qui a été retenue. Proposée par un ouvrier d'une usine Lafarge, cette devise a immédiatement apporté beaucoup de crédibilité à l'initiative aux yeux des collaborateurs exposés à des risques potentiels.

La devise fait désormais partie du vocabulaire quotidien des collaborateurs de Lafarge West Canada, ouvriers et cadres confondus. Ce mot d'ordre invite chaque collaborateur à intervenir dès lors qu'il estime qu'une situation présente un risque.

Résultats

Cette action a permis de renforcer la culture Santé & Sécurité au sein de Lafarge West Canada et ainsi de modifier les comportements au domicile et au travail.