Brésil - Un projet d’intégration de personnes souffrant d’un handicap

Brésil

Au Brésil, Lafarge a lancé un projet de recrutement et d’intégration de personnes souffrant d’un handicap au sein de ses effectifs, se rapprochant ainsi de son objectif de 5% d’employés souffrant d’un handicap fixé pour 2015.

12.12.2013
 

Objectifs

  • Améliorer la diversité au sein de ses effectifs dans le cadre des Ambitions Développement Durable 2020 du Groupe.

Résumé

Les équipes Ressources Humaines de Lafarge Brésil ont lancé un projet d'intégration de personnes sourdes, aveugles ou à mobilité réduite.

Un programme de formation de 12 semaines aux tâches administratives a été mis en place et les participants ont ensuite été recrutés par le Centre des Services partagés et le Centre des relations clients de l'activité Ciment.

 

Désormais, Lafarge Brésil recherche systématiquement des candidats souffrant d'un handicap pour tous ses recrutements, aussi bien en usine que dans les bureaux.    

Résultats

  • Les personnes souffrant d'un handicap représentent aujourd'hui 1,5 % des effectifs, un taux en adéquation avec l'objectif fixé de 5 % d'ici 2015.